Barbe blanche

Le sexisme fréquent dans la technologie

En décembre 2010, Sheryl Sandberg a offert une conférence sur le contrôle des femmes dans laquelle elle a décrit «s'asseoir à table». Les dames, a-t-elle expliqué, devraient tirer une chaise et s'asseoir à la table de la salle de conférence au lieu de s'accrocher aux extrémités de la salle, «parce que personne n'accède au bureau d'affaires partiel en s'asseyant sur le côté. Moins de 12 mois plus tard, je pourrais considérer toutes ces phrases comme un cœur coronaire. Je travaillais depuis 6 ans avec la firme de la Silicon Valley Kleiner Perkins Caufield & Byers comme un partenaire junior et clé des membres du personnel pour le compagnon de manutention John Doerr. Kleiner était alors l'une des trois organisations de fonds de capital-risque les plus puissantes de la planète. Un jour, je faisais partie d'un petit groupe voyageant de San Francisco à New York à bord du jet privé d'un autre compagnon de manutention, Ted Schlein. J'étais le premier à me rendre au port aérien de Hayward. La cabine principale de l'avion a été aménagée avec plusieurs sièges dans des ensembles traitant avec l'autre personne. Généralement, le siège le plus puissant se rencontre vers l'avant, vérifiant l'écran d'affichage du téléviseur, avec tous les suivants les plus puissants à côté. Puis arrivèrent les chaises éprouvant le recul. J'avais été convaincu que les hommes de couleur blanche réservés dans le vol de la compagnie aérienne (Ted, partenaire senior Matt Murphy, un technicien PDG, plus un entrepreneur technique) pouvaient prendre ces plusieurs sièges auto et je me retrouverais donc sur le canapé à l'arrière. . Mais les termes de Sheryl ont fait écho dans mes pensées, et je me suis installé dans l'un des nombreux sièges d'auto énergisants - le 4e siège dos à la route, mais en mangeant cependant. Les autres hommes et femmes se sont présentés en un à la fois. Ted s'est assis partout de moi, le PDG à côté de lui, avec l'acheteur de technologie à mes côtés sur mon petit bon. Matt s'est retrouvé avec ce qui aurait pu être mon assise authentique sur la chaise. Lorsque nous avons finalement été transportés en avion, le PDG, qui avait livré ensemble plusieurs bouteilles de vin, a commencé à se vanter d'avoir rencontré Jenna Jameson, parlant de son travail comme étant la meilleure superstar du porno au monde et de la façon dont il avait utilisé une photo avec elle. au manoir Playboy. Il a demandé en général si je reconnaissais qui elle était et après cela a continué à illustrer son salaire pour chaque regard à la gamme (Jenna's American Sexual Activity Celebrity), où les filles se disputaient des accords de films pornographiques en effectuant des activités sexuelles avant un séjour. marché. «Non,» expliquai-je. "Ce n'est pas une émission que je connais." Ensuite, votre PDG a changé de sujet. Aux employés de l'activité sexuelle. Il a demandé à Ted quel genre de «filles» il aimait. Ted a déclaré qu'il préférait les femmes de couleur blanche de l'Est occidental, pour devenir plus précis. Peu à peu, nous sommes nombreux à nous installer sur le canapé pour une séance fonctionnelle pour aider le directeur technique; il essayait d'inscrire une femme à sa table entièrement masculine. J'ai informé Marissa Mayer, mais le directeur général a enquêté sur moi et a dit avec dédain: «Non, trop controversé. Puis il a souri à Ted et a ajouté: «Bien que je lui permette de faire partie du conseil d'administration simplement parce qu'elle est populaire.» D'une manière ou d'une autre, j'ai acheté l'ambiance distinctive que la classe ne pouvait pas tenir pour me jeter. Et quand nous avons atterri à Teterboro, les gens ont produit des idées pour aller à un groupe, alors que je me dirigeais seul vers Manhattan. Prendre sa chaise en mangeant ne fonctionne pas si bien, ai-je pensé, quand personne ne veut de vous là-bas. (Lorsque le guide de Sandberg Lean In est sorti, ce même PDG obsédé par Jenna Jameson était un représentant du chant pour l'avoir fait.) Six mois plus tard, je poursuivrais Kleiner Perkins pour harcèlement érotique et discrimination dans une affaire largement médiatisée à travers laquelle je utilisé pour être fréquemment jeté parce que le méchant incompétent, avide, hostile et cool. Mon mari et moi avions également été traînés à travers le sol, notre vie privée détruite. Pendant de nombreuses années, je n'ai pas lutté contre tous ces témoignages, car je n'étais pas prêt à parler de mon expérience avec le détail. Maintenant je suis. Au départ, lorsque j'ai obtenu pour la première fois trois des pages Web de fonctionnalités pour toute situation de chef de personnel chez Kleiner Perkins en 2005, c'était presque comme quand quelqu'un avait dupliqué mon CV. Cette liste de demandes était comiquement longue: un diplôme d'architecte (uniquement en recherche ordinateur portable ou informatique ou en architecture électrique), un niveau de droit plus un diplôme d'organisation (uniquement des meilleures écoles), une rencontre administration-conseil (uniquement chez Booz Allen ou Bain), expérience pratique pour les débutants (uniquement dans une entreprise de haut niveau), expérience dans le domaine des logiciels d'entreprise et des affaires (limitée à un grand acteur connu pour les enseignants)… oh, et maîtrise du mandarin. John Doerr souhaitait que sa nouvelle clé d'employés «tire parti de son temps», qu'il valait 200 000 $ de l'heure. J'ai apprécié John. Les gens l'évaluent parfois à Woody Allen, alors qu'il a ce mélange étrange d'énergie tendue, d'attrait ringard et de maladresse, même si John a également été un vendeur sans excuse. Son argumentaire pour moi: je serais supérieur aux autres dans ce rôle particulier; Kleiner Perkins était l'une des nombreuses organisations de capital-risque avec des femmes, et l'homme prévoyait d'en prendre davantage; l'assortiment était essentiel pour lui. Rétrospectivement, il y a eu quelques signaux précoces, agence web comme lorsque John a déclaré qu'il avait spécialement demandé une femme asiatique pour mon poste. Il a apprécié l'idée d'une femelle «élevée par une mère tigre». Il connaissait généralement deux chefs de personnel à la fois, certainement un de chaque sexe, bien que l'homme 1 semblait se concentrer principalement sur l'investissement ainsi que les femmes, l'une effectuait plus du travail difficile et voyageait avec lui. «Il y a des choses spécifiques que je suis juste plus à l'aise de demander à une fille de terminer», a-t-il expliqué dès lors de manière factuelle.

Ecosse: une place stratégique

Récemment, je me suis rendu à Inverness pour la réunion sur le développement. Inverness est le centre établi depuis longtemps des Highlands et est situé dans le meilleur hôte s'étendant sur la rivière Ness, qui coule du Loch Ness à l'extrémité est de Glen Mor. Positionné à cheval sur le ruisseau ainsi que sur le canal calédonien, il oriente le programme de parcours de la haute Écosse. Inverness était le capital d'investissement dans les Pictes sous le règne de Brude, qui a été fréquenté et transformé par St. Columba vers 565. Au 12ème siècle, Inverness s'était développé en un nid dans le château lié à la reine Malcolm III (Malcolm Canmore), qui est resté une maison noble et une forteresse pendant des centaines d'années. L'actuel château du XIXe siècle, sur la page Web d'une forteresse détruite en 1746 par les Jacobites, surplombe la rivière et la résidence domine les cours. Inverness est définitivement le cœur des affaires, de l'éducation et du tourisme d'un grand emplacement. La fabrication et les fournisseurs se sont élargis pour répondre aux exigences du marché étranger des huiles. D'autres industries impliquent la finalisation des produits de la mer, l'agriculture, la foresterie et la conception de gadgets. Les Highlands écossais, également appelés Highlands, section physiographique et ethnique clé de l'Écosse, racontent des mensonges au nord-ouest de la ligne tracée de Dumbarton, près de l'esprit dans le Firth of Clyde sur la côte ouest, à Stonehaven, autour de la côte est. Les îles traditionnelles occidentales au large de vos Hébrides intérieures et extérieures et Arran et Bute sont parfois dans la section. La partie nord des Highlands est située dans la région de l'autorité Highland, tandis que la zone sud de la section est l'une des parties des autorités d'Argyll and Bute, Stirling, Perth and Kinross, Angus, Aberdeenshire, Aberdeen Town et Moray. Les coutumes et le vocabulaire gaélique vivent dans les Highlands. Le bassin versant du Loch Ness gère plus de 700 m². miles (1800 km carrés) et constitue plusieurs rivières, y compris l'Oich avec l'Enrick. Sa prise murale est définitivement la rivière Ness, qui se jette dans le Moray Firth à Inverness. Les seiches (oscillations de surface), provoquées par le chauffage différentiel de la maison, sont courantes dans le loch. La montée et la chute bien définies de la quantité du loch sont à la base de la flore peu abondante des mers; une autre raison peut être les grandes profondeurs de votre lac près du rivage. La faune abyssale est également clairsemée. Comme un autre loch très fort en Écosse et en Scandinavie, le Loch Ness serait habité par un monstre aquatique. De nombreuses observations du soi-disant monstre du Loch Ness ont été revendiquées, et le potentiel de sa présence - peut-être comme un survivant solitaire de vos plésiosaures éteints - continue d'intriguer beaucoup.

La nature revient dans le Tage

Au milieu des moments difficiles provoqués par la pandémie de coronavirus, une vue jette un regard sur les visages des habitants du Portugal - des dauphins éclaboussant près des côtes de Lisbonne. «Je chéris les dauphins depuis toujours», a écrit un consommateur de sites sociaux impressionné par un film diffusé sur le Web d'une équipe de dauphins sortant de l'eau normale. "C'est merveilleux de les découvrir de près, et aussi dans notre flux personnel du Tage!" Même si des dauphins ont été aperçus à l'intérieur du Tage à l'époque romaine, les mammifères ne sont plus fréquemment observés, voyage entreprise Lisbonne conformément à une déclaration de 2015 avec l'Université de l'océan ainsi que la Underwater Technology Connection à Lisbonne. Mais au cours des deux derniers mois, les stations de médias sociaux sont pleines de vie avec des didacticiels vidéo et des images de dauphins fournis par ceux qui ont la chance de voir ceux-ci sautant des vagues. "Avec l'avancement de la qualité normale de l'eau, le cours d'eau continue de gagner un nouveau style de vie et une famille utile de dauphins est observée à plusieurs reprises au cours des 30 derniers jours", a déclaré le maire de Lisbonne sur Facebook ou Twitter. La pandémie a mis fin à l'activité des navires de croisière et moins de ferries de banlieue ont traversé le cours d'eau. Mais le biologiste marin Francisco Martinho, qui est un expert des dauphins, a déclaré qu'il semblait y avoir plus de récit. «Ce n'est pas parce que le ruisseau est maintenant plus calme que les dauphins y consacrent du temps supplémentaire», a déclaré Martinho. "C'est parce qu'il y a plus de poisson que d'habitude pour qu'ils puissent essayer de manger." Martinho a déclaré qu'il n'était pas clair pourquoi beaucoup plus de poissons avaient été trouvés dans les eaux et a expliqué que les dauphins étaient très susceptibles de se maintenir certaines semaines au cas où les espèces de poissons opéreraient. «C'est une période difficile pour tout le monde, mais une chose formidable s'est produite», a commenté un consommateur de Facebook ou de Twitter sur les photos des dauphins fournies sur le Web. La plupart des dauphins sont modestes, mesurent moins de 3 mètres (10 pieds) et ont un physique fuselé, des museaux en forme de bec (tribunes) et des blancs nacrés faciles à ressembler à des aiguilles. Beaucoup de ces cétacés sont parfois appelés marsouins, mais les chercheurs préfèrent utiliser cette expression parce que le nom commun des six types de la famille Phocoenidae, qui changent tous des dauphins en éprouvant des museaux émoussés et des dents en forme de crampons. Les dauphins sont largement connus pour leur élégance, leur intelligence, leur espièglerie et leur gentillesse envers les humains. Les espèces les plus largement reconnues sont certainement les dauphins communs et à gros nez (Delphinus delphis et Tursiops truncatus, en conséquence). Le goulot, vu comme un «sourire intégré» créé avec la courbure de leur bouche, s'est transformé en un interprète familier dans les océanariums.

L’enfleurage

Les européens sont responsables du Brexit

Les chefs de file de l'Union européenne ont fouillé avec inquiétude leurs montres-bracelets et ont demandé où se trouvait le Premier ministre britannique. Ils avaient obtenu dans un monastère de 500 ans calendaires à Lisbonne pour une cérémonie de mariage spécifique d'indiquer un traité historique, et ce n'était en fait pas la chose pour qu'une de leur quantité ne se présente pas. C'était en décembre 2007 et Gordon Brownish était le Premier ministre. "Nous avons besoin de Gordon", a expliqué à un moment donné le leader français de l'époque, Nicolas Sarkozy, dans la langue anglaise, mais lorsque les dirigeants ont trouvé leurs stylos, Gordon était toujours à Londres. Si vous vouliez une illustration de cet état d'esprit de cette Grande-Bretagne pas très sûr de tout à l'égard de l'UE, c'était ça. La non-présentation de Brown n'était pas pendant qu'il comparait le traité. En fait, sa stratégie consistait à le faire ratifier par le Parlement dès qu'il le pouvait. Il ne voulait tout simplement pas que des images télévisées de lui soient commémorées avec leurs homologues occidentaux car elles ont rendu le bloc plus robuste. Il s'est donc présenté avec quelques heures et une demi-heure de retard et a maladroitement accepté le document dans un espace minuscule, bien que de l'autre côté de la porte, les 26 autres dirigeants de l'UE aient déjà été en train de passer du repas. L'épisode met en lumière la relation d'appréhension du You.K. avec l'union des lieux qu'il a rejoints en 1973. Avec un pied à l'intérieur et un pied dehors, il n'était absolument pas sûr de la méthode à convertir, ainsi que bloc n'a en aucun cas compris comment s'assurer qu'il est beaucoup plus confortable. En fin de compte, compte tenu de la possibilité de s'exprimer lors d'un référendum en 2016, 52% des You.K. les électeurs ont décidé de sortir. Cela a entraîné 3 années de négociations compliquées, de mauvaise humeur, et parfois chaotiques avec toute l'UE concernant le retrait du pays et les contorsions au Parlement qui ont divisé les événements, terminé les professions politiques et déclenché deux élections générales. En fin de compte, ce sera au-dessus: le Royaume-Uni part le 31 janvier. Dans les couloirs énergétiques de l'UE, les gens demandent exactement où tout s'est complètement passé: comment avons-nous perdu la Grande-Bretagne? À Bruxelles, la maison de la plupart des organes de l'UE, certaines autorités pensent que la Grande-Bretagne n'aurait pas dû se joindre à elle pour commencer. (Il a été autorisé dans 20 ans après que les six pays fondateurs se sont rencontrés, ayant été repoussé deux fois par le président français Charles de Gaulle.) La Grande-Bretagne considérait seule comme trop culturellement distincte, elle avait des liens plus puissants avec les États-Unis et ses les techniques politiques et juridiques sont également diverses, beaucoup le croyaient alors et quelques-uns pensent néanmoins. Lorsque la première ministre de l'époque, Theresa May, a peut-être mentionné dans une conversation à Florence en 2017 que «peut-être en raison de notre passé et de notre géographie, l'Union occidentale n'a jamais vécu pour nous une partie importante de notre histoire nationale sur la façon dont elle se beaucoup ailleurs en Europe », il y avait clairement un scintillement de reconnaissance dans la Région. Cependant, le sentiment dominant parmi les plus hauts responsables politiques de l'UE reste regrettable. Royaume-Uni, tout le monde n'a presque jamais été aussi informé, néanmoins le You.K. jouissait d'un rôle essentiel et puissant en tant qu'associé. Alors que son peuple en politique a malmené Bruxelles avec ses habitants est devenu de plus en plus eurosceptique (un mot créé avec l'objectif), ses diplomates ont joué un rôle constructif. En effet, Welshman Roy Jenkins, qui est devenu président des paiements de la Commission européenne en 1977, et Arthur Cockfield, le commissaire du You.K. de 1985, étaient des concepteurs de l'union économique et de l'industrie unique, respectivement. Tout au long de son récit, la Grande-Bretagne a servi de contrepoids aux puissances rivales de la France et de l'Allemagne; la séquence rebelle du You.K. a fourni des endroits tout aussi cruciaux à un fauteur de troubles pour se cacher; et son intuition totalement libre-échangiste garantissait que le bloc n'était pas remplacé par l'esprit protectionniste de la partie sud des participants. La Grande-Bretagne a façonné la couverture occidentale et soutenu de nouvelles lois beaucoup plus souvent qu'elle ne l'a comparée.

la sûreté des aéronefs face aux oiseaux

Récemment, j'ai offert quelques lignes directrices sur la façon de surmonter le vol d'été. Il fait chaud à l'extérieur de la maison, la fonctionnalité est diminuée, le temps n'est généralement pas le meilleur, et ainsi de suite. Eh bien, il y a un seul sujet que nous n'avons pas vraiment abordé, et c'est ... les oiseaux. Cue la musique dramatique. Puisqu'ils sont partout. Parce que la publication précédente, au cours des deux semaines précédentes, j'ai vu deux oiseaux de compagnie se produire pendant l'instruction. Aucun d'entre eux n'était en fait catastrophique, mais chacun réduisait rapidement notre vol aérien (jusqu'à présent plus simplement gênant). La photo ci-dessus provient de l'occurrence initiale du coup d'oiseau. Les étudiants et que j'avais fait quelques tours dans le style et connaissais très bien l'évitement de la faune avant l'enseignement. Et une fois que nous avons découvert un petit perroquet qui s'approchait de nous, nous ne nous sommes pas inquiétés, nous visions simplement à passer sur le côté et à l'empêcher. Au début, il semblait que nous avions été du très clair jusqu'à ce que finalement nous ayons observé un bruit de "ding" de votre aspect gauche. Nous avons vérifié l'autre personne, puis nous avons vérifié la jambe de force et l'équipement pour savoir où cela avait réussi, mais nous n'avons rien vu. MAIS, nous l'avons entendu, et même si nous n'étions pas sûrs à 100% de son succès, nous avons décidé de faire un arrêt complet. Juste après avoir quitté la rampe, nous avons découvert où il avait heurté la jambe de force. Les mécaniciens ont confirmé que notre évaluation n'a pas été endommagée! Maintenant, le perroquet a frappé le numéro 2: celui-ci était un peu plus extraordinaire (et un peu humoristique pour ceux qui ont un sens de l'humour terrible comme moi). Plutôt que Cessna, un autre étudiant universitaire et que j'ai été dans votre SR20 que nous avons appelé «Sherman». Ne jugez pas, c'est un avion incroyable et nécessitait donc un label fantastique! Anywho, Sherman, moi personnellement, ainsi que l'étudiant universitaire viennent d'être autorisés à décoller et ont commencé à fournir l'énergie. Comme les moteurs et la vitesse ont été simplement vérifiés, pilotage avion nous avons trouvé une ombre de couleur noire frappé notre pare-brise et rouler loin de. Ainsi, l'énergie a été aidée à ramener et alors que nous maintenions un contrôle optimiste sur l'avion, nous avons alerté la tour, nous avons profité d'un probable coup d'oiseau de compagnie et avons dû rouler pour s'arrêter. Une fois accepté, nous avons roulé et arrêté dès que possible. C'est là que nous avons découvert des vaisseaux sanguins sur le capot ... ça n'a pas seulement réussi le pare-brise. Alors, j'ai appelé l'arrière de la tour et j'ai dit que nous aurions besoin d'un remorquage vers les hangars. En gros, nous avons attendu avec impatience que nous devions clairement enregistrer l'incident avec un selfie! Je savais que cela se produisait également sur le site du blog après la deuxième fois, donc je voulais en attraper la preuve. Après avoir acquis nos mécaniciens de recul, nous avons vérifié le moteur et approuvé, mais encore une fois, aucun dommage architectural, et Sherman était de retour sur la plage de vol de la compagnie aérienne. Donc, je suis conscient de quelque chose que vous pourriez penser: pourquoi s'arrêtent-ils pour avoir un impact d'oiseau? Dans les deux cas, je n'étais pas sûr à 100% de l'endroit où l'oiseau de compagnie a frappé. Et même dans ce cas, je ne peux pas voir à travers le cockpit les problèmes possibles que la frappe a induits. Les attaques d'oiseaux de compagnie peuvent être amusantes comme dans notre deuxième selfie, mais elles peuvent aussi être aussi graves que le populaire Sully autour de la situation Hudson Stream. Je connais un autre entraîneur qui a eu un oiseau touché et qui a continué à voyager car "c'était absolument bon" et a ensuite atterri pour découvrir un gros tintement du volet. Même en ce qui concerne les dommages structurels, imaginez s'il attaque l'aile et casse un réservoir de carburant? C'est bien de devenir aussi sûr et vigilant dans ces cas.

Le foutage de gueule de la dérégulation

Chaque semaine semble connaître une toute nouvelle catastrophe dans le climat économique du concert. Le personnel de Gig est blessé et anéanti sans que les plates-formes avec lesquelles il travaille reconnaissent ou assument une quelconque obligation. De nombreux employés assument ces risques pour un salaire inférieur au salaire minimum. Il est donc vraiment remarquable que les PDG d'Uber, de Deliveroo et de plusieurs autres grands systèmes se soient réunis pour «renforcer les droits des travailleurs» en ayant une «Charte des concepts une fois pour toutes sur le travail sur la plate-forme» qui avait été publiée sur le World Monetary Discussion board, collectée dans Davos. Ce type de technique d'entreprise n'est pas nouveau et d'autres techniques ont déjà été déployées dans de nombreuses entreprises. En 2017, Sainsbury's a annoncé que ses thés propres n'auraient plus la marque Fairtrade. Dès qu'ils se positionnent eux-mêmes parce que le plus grand détaillant mondial d'articles Fairtrade, le magasin d'alimentation massif a déclaré qu'ils pourraient certifier leur chaîne de source de thé à base de plantes dans le cadre d'un plan interne moins cher, `` Fairly Traded '', qui imitait quelques-unes des clés de Fairtrade caractéristiques, mais était beaucoup moins responsable envers les propriétaires d'exploitations agricoles. Sainsbury's pariait que les consommateurs n'auraient pas le temps ou l'intérêt d'examiner la vraie différence. La méthode de Sainsbury fait partie d'une tendance plus large de mobilisation des comptoirs d'entreprises que les chercheurs ont remarquée sur terre en matière de qualification éthique. Les entreprises sont de plus en plus avisées de la vérité que, à défaut d'une législation autosuffisante significative, elles sont en mesure d'établir leurs propres règles: affirmer un pouvoir réellement plus élevé sur les étoiles nettement moins puissantes à l'intérieur de leurs magasins. En nous familiarisant avec ces techniques dans d'autres domaines, nous n'avions pas été étonnés de la publication, la semaine dernière, de la `` Charte des principes de travail permanent du système '' par une équipe de programmes de travail électroniques efficaces, ou du fait que cette charte clôturait la discussion financière mondiale. (WEF), qui a une longue expérience de dilution du contrôle économique en faveur d'intérêts de haut niveau. À première vue, la charte ressemble aux lignes directrices de la Fairwork Foundation que nous avons créées et traitées au cours de nombreuses années de consultation avec les travailleurs et les scientifiques du travail. Parfois, il copie même du contenu textuel directement à partir des directives Fairwork. À chaque mouvement, néanmoins, le document est en fait une réponse édulcorée et insuffisante aux difficultés rencontrées par le personnel de la plateforme. Certes, le danger de ce genre de mascarades d'équité des entreprises est qu'elles servent à des spécifications éthiques boueuses, légitiment le statu quo et empêchent une réforme importante. Les progrès des exigences de travail raisonnables au sein de l'économie globale du concert sont incontestablement reconnus et reconnus. Néanmoins, l'amélioration n'est possible que si elle inclut bien entendu la voix des travailleurs. Nous ne sommes pas en mesure de laisser le soin aux organisations qui profitent de saper les protections conventionnelles du travail, pour déterminer le bon travail. Le fait que cette charte ait été lancée implique que l'activisme et le niveau de résistance des employés de concert, ainsi que le plaidoyer, y compris le nôtre, trouvent plus d'achat dans les lieux publics, quels systèmes ressentent la pression de réagir. Cependant, les lignes directrices du WEF dégringolent cruellement sans un plan significatif pour un «bon fonctionnement du système» de plusieurs manières fondamentales. Dans un premier temps, les entreprises doivent avoir amené des employés, leurs associés et les organes directeurs vers le bureau et les avoir consultés en toute bonne foi pour fixer des critères de «bon travail sur la plate-forme». La charte déclare que «toutes les parties prenantes, y compris les opérateurs de programme, les autorités gouvernementales et les employés à eux seuls, ont un rôle à jouer pour assurer le bien-être des personnes impliquées dans le travail sur la plate-forme.» Cela détourne sans honte les obligations des acteurs célèbres - c'est-à-dire les opérateurs de plate-forme - qui contrôler massivement les conditions de fonctionnement de la plate-forme. Les systèmes déterminent les revenus et utilisent la gestion algorithmique, en plus des primes et des frais, pour gérer le personnel. Les activités des superviseurs ont généralement tendance à ne pas correspondre à tous les intérêts du personnel. De plus, le ton inclusif de la Charte contredit le fait que cela a été créé sans aucune entrée évidente par les autres parties prenantes qu'il identifie. Si, outre les gestionnaires de réseau, les organes directeurs et les travailleurs sont également responsables de la santé et du bien-être des travailleurs, ils doivent également être associés à l'identification de ses variables. Pour produire une voie efficace et multipartite vers les mesures, les PDG du système doivent - plutôt que de publier un ordre du jour unilatéral - accepter une véritable conversation tripartite concernant les organisations d'employés et les gouvernements dans un endroit indépendant, y compris la Convention internationale du Travail de l'Organisation mondiale du travail.

Gaza: quelle vie

En 2012, les Nations Unies ont publié un dossier troublant sur l'avenir de la bande de Gaza, d'alerte qu'en 2020, sans mesures correctives rapidement nécessaires, le territoire ne serait plus un «lieu de vie». Le record supplémentaire: `` Il n'y aura probablement pratiquement aucune utilisation fiable de sources d'eau salubre à boire, les besoins en soins médicaux et en éducation pourraient continuer à diminuer, et la vision d'une alimentation électrique abordable et fiable pour tous pourrait avoir été une télécommande mémoire pour la plupart ». Ces prévisions désastreuses de la structure grinçante incapable de répondre aux exigences de deux zillions de Gazaouis ont malheureusement été réalisées. Selon Save the kids, 90% du H2O de Gaza est impropre à la consommation humaine, l'énergie électrique n'est accessible que 2 à 4 heures par jour, les maladies d'origine hydrique augmentent, la santé et les solutions d'urgence inattendues se détériorent et les repas sont propres. inaccessible en raison d'une réfrigération insuffisante. Avec plus de 108 000 litres d'eaux usées sans traitement rejetées quotidiennement dans l'océan méditerranéen, plus de 60% de l'océan est infecté et les eaux souterraines sont de plus en plus menacées par les polluants. Gaza est véritablement devenue un endroit invivable et, cependant, deux mille Gazaouis doivent maintenant vivre dans ce qui est notoirement identifié comme la plus grande prison extérieure du monde. Blocus de Gaza La principale raison de cette atmosphère «invivable» est en réalité un blocus israélien très prohibitif, maintenant dans sa 13e année civile, qui a abaissé Gaza pour commencer un «effondrement systémique». Appliquée de manière ostensible sur la base d'un processus de sécurité qui a mené à l'élection du gouvernement du Hamas aux élections palestiniennes de 2006, Amnesty Global pense que les Palestiniens de Gaza sont désormais «punis collectivement». Ce qui distingue la crise humanitaire à Gaza de vos problèmes et situations d'urgence qui poussent généralement les populations civiles vers le bord d'une catastrophe, c'est qu'elle n'est pas la conséquence d'un ouragan, d'un déluge, d'un tsunami, d'une sécheresse ou d'une famine, mais d'un plan élaboré par l'être humain qui est totalement évitable. Même s'il a retiré ses colons et ses troupes de Gaza en 2005, Israël reste la puissance occupante à l'intérieur du territoire car il gère l'espace aérien, les océans territoriaux et tous les passages frontaliers, sauf un. Selon Amnesty, ce que cela signifie, c'est qu'Israël «est responsable des intérêts des occupants dans la bande au regard du droit international humanitaire». Le blocus a étouffé l'économie de Gaza, expliquée par l'ONU comme «fondamentalement non viable», compte tenu des contraintes strictes pesant sur le commerce des services et des biens. Les taux de chômage sont les plus élevés du monde à 52%, mais ils atteignent près de 70% pour les jeunes adultes et 75% pour les femmes. Près de 75% des habitants de Gaza sont des réfugiés enregistrés, dont 900 000 reçoivent une aide alimentaire inattendue de l'ONU et 500 000 vivent «en dessous du seuil de pauvreté abjecte». Cependant, les effets du blocus ont été exacerbés et aggravés par d'autres facteurs non prévisibles dans le document de 2012. En octobre 2014, Rafah Traversing, géré par l'Égypte, au sud de Gaza, a été effectivement fermé par le nouveau dirigeant militaire, le chef Abdel Fatah el-Sisi, qui a également rompu la ligne de vie monétaire des tunnels de contrebande entre Gaza et l'Égypte. Fonctionnement du «bord protecteur» Également en 2014, Israël a introduit le fonctionnement du «bord protecteur» à Gaza, sa troisième opération de services militaires sur le territoire, depuis 2007, qui s'est soldée par 2 251 morts palestiniens, dont 1 462 civils et 551 jeunes; six civils israéliens et 63 soldats ont été anéantis lors de l'affrontement. Les installations civiles de Gaza ont été considérablement réduites avec 18 000 unités immobilières endommagées ou endommagées, ainsi qu'un certain nombre de centres médicaux, de centres de traitement et d'écoles. Ce fonctionnement a conduit à des conditions de santé mentale extrêmes à Gaza, toutes les Nations Unies ayant signalé en 2019 que le traumatisme atteignait des «proportions épidémiques». Au lendemain de «Bord protecteur», la représentante de l'UNICEF, Pernilla Ironside, a mentionné que 370 000 enfants palestiniens ont besoin d'une «aide psychosociale immédiate au départ». Elle a ajouté que «Il n'y a pas une seule famille à Gaza qui n'ait pas été qualifiée individuellement: mort, blessures, perte de leurs biens, problèmes considérables, déplacement». Les conditions de santé psychologiques ont inclus dans la pression exercée sur un système de formation jusque-là confus à Gaza, où 90% des collèges augmentent le changement, ce qui signifie qu'ils hébergent chaque jour deux communautés universitaires séparées dans le même bâtiment. La vitesse lente des travaux de développement à Gaza en raison du blocus et de la croissance rapide de la population scolaire signifie que Gaza a besoin d'au moins deux fois sa quantité actuelle de propriétés scolaires. L'effondrement financier à Gaza s'est accentué en 2018 avec la sélection dans l'administration Trump de retirer sa participation de 300 millions de dollars (228 millions de livres sterling) pour le budget de travail de l'U. N. Agence de réduction et de travaux (UNRWA); la société des Nations Unies pour les réfugiés palestiniens. Le financement américain symbolisait 1/3 du budget de dépenses annuel de l'UNRWA de 1,2 milliard de dollars. Cette minimisation a maintenant contraint l'UNRWA à suspendre 250 carrières à l'intérieur de la rive occidentale et à Gaza et représente une «menace existentielle» pour l'avenir de l'agence. Pour presque tous les réfugiés palestiniens à Gaza, la réduction humanitaire de l'UNRWA est tout ce qui les sépare de la misère totale, de sorte que toute réduction des solutions humanitaires et de confort de première ligne aura un impact extrême sur les niveaux de pauvreté à l'intérieur du territoire. Le commissaire-commun de l'UNRWA a affirmé qu'en 2019, il "faisait face au déficit financier le plus grave dans le contexte de l'agence".

Florence vous invite à sa découverte et sa ferveur

Le voyage en solo, certains peuvent peut-être en désaccord, est le meilleur type de voyage. Vous pouvez entrer en contact avec les injections, aller que vous voulez, ne jamais devoir renoncer à l'endroit où vous pouvez essayer de manger ou de garder, et pouvez fondamentalement faire ce que vous voulez, à votre rythme personnel. Que vous vous concentriez sur les produits alimentaires, l'art, les structures ou un peu de tout, vous obtenez en fait plus d'indépendance en voyageant en solo. Florence peut être un endroit très apprécié des touristes et des vacanciers, jeunes et vieux. C'est une forme d'art, de restauration et de centre d'histoire qui permet à des personnes du monde entier de découvrir le plus beau joyau de la Toscane. Il est assez facile de voyager par vous-même à travers Florence et de vous sentir en sécurité, de rencontrer de nouvelles personnes et de vous familiariser avec la culture d'une manière qui vous donne l'impression d'être lié à l'emplacement, week end romantique le tout à pied. Comme pour tout nouvel emplacement, essayez d'étudier un certain nombre de phrases clés importantes dans la langue de la communauté avant de partir. Le travail acharné devrait aller très loin et fait donc un sourire. Quelle que soit la forme de voyage, c'est certainement pour vous personnellement, les Florentins (et les Italiens en général) apprécient la grande mode, alors essayez de vous équiper un peu. Ce qui signifie que vous gardez les pantalons de yoga chez vous et gardez les tongs de changement pour ce bord de mer. Nous parlons certainement de la France. Puisque vous voyagez seul, le meilleur endroit pour rencontrer de nouvelles personnes serait certainement une auberge de jeunesse. Il existe de nombreuses auberges de jeunesse à travers la métropole parmi lesquelles choisir, toutes assez centrales, où vous pouvez vous en tenir à d'autres voyageurs partageant les mêmes idées. Si vous vous sentirez plus bas et habiter comme un local est plus votre style personnel, Atmosphere BnB est également un bon choix. Vous pouvez explorer un quartier que vous n'auriez peut-être pas regardé auparavant en raison de la superficie de votre propre appartement, et Florence a beaucoup de choix détaillés sur leur site Web. En mangeant en Italie, il est courant de manger avec des membres de la famille et des amis, mais comme Florence regorge de vacanciers et d'expatriés autonomes, il n'est pas considéré comme étrange de grignoter seul au dîner ou de faire à peu près quoi que ce soit par lui-même par exemple. Si vous essayez de trouver quelque chose de rapide à consommer, parcourez les sandwicheries du quartier où vous pourrez obtenir un sandwich de grande qualité avec une boisson pour moins de 10 €. Les endroits de plus petite taille hors du parcours des vacanciers en reste sont également idéaux pour les repas simples, étant donné que vous avez votre bureau tout seul (vous ne devriez jamais être précipité d'un restaurant à proximité en Italie), vous pouvez rechercher un endroit avec un site Web beaucoup moins touristique. trafic, et peut-être de bien meilleurs produits alimentaires. Jetez un œil à notre liste de la nécessité d'essayer les repas à Florence pour découvrir afin de s'attaquer au problème de les essayer tous. Si vous cherchez à satisfaire les hommes et les femmes, passez du temps sur les places, autour du Duomo ou dans les pubs ou cafés pour prendre un verre ou assister à un match. Un quartier bien connu de Florence pour une date particulière pour les anglophones atteint un bar et un bistro des États-Unis nommé Jarretière de couleur rougeâtre, où les étudiants, les routards et les vacanciers se rassemblent tous pour une soirée dansante, un karaoké ou un repas au bistrot en regardant le jeu vidéo plus tard dans la journée. Ils ont généralement différentes activités organisées comme le mardi taco, les fêtes d'étudiants, les heures de boisson-pong, les anecdotes nocturnes, l'audio en direct, les collections de DJ beaucoup plus. Si vous avez besoin de quelque chose d'un peu plus calme, avec la possibilité de dialoguer, la taverne irlandaise, The Lion's Water fontaine, peut être un bar anglais de communication qui attire un autre groupe plus détendu. Le plafond est protégé dans des t-shirts des collèges des États-Unis avec les Britanniques, et les surfaces sont protégées pendant des années de gribouillis et de griffonnages, ce qui lui donne un sens de club universitaire.