Barbe blanche

Quel équilibre personnel

Nous discutons beaucoup de la nécessité de maintenir un bon équilibre vie-travail. Et à juste titre. Il est très important que les employeurs accordent aux personnes qui ont des enfants beaucoup plus de souplesse pour les laisser devenir de grands pères et mères et un personnel formidable. Mais pouvez-vous imaginer si votre petit est en réalité une nouvelle entreprise que vous lancez dans la région? Il y a des chances que cela ne soit pas inclus dans ce que certaines entreprises considèrent comme un «équilibre travail-vie personnelle». Ce n'est vraiment pas le cas de mon organisation obsolète. Mais cela devrait être chez vous. J'ai été courtier en dérivés au Royaume-Uni pendant six ans. Je chérissais mon travail, j'adorais mon supérieur hiérarchique et j'appréciais un bon contact avec mes collègues. Ces connaissances m'ont vraiment aidé à devenir l'homme ou la femme confiant et équipé que je suis en ce moment. Cependant, j'ai aussi compris dès mon plus jeune âge que je pensais faire partie de quelque chose d'entrepreneur qui pourrait avoir un impact sociétal optimiste. Ainsi, en 2014, j'ai lancé une entreprise de commerce électronique à temps partiel, Whistle Bango, à l'aide d'un ami. Nous avons commencé par créer des bracelets imprimés avec des règles de fermeture éclair et nous avons commencé à créer des bracelets marqués par des bijoux de luxe sur mesure, conçus sur mesure. Pour chaque bracelet commandé par un acheteur, nous pourrions reverser un pourcentage des recettes à une fiducie charitable qui distribuait des individus à l'intérieur de ce code postal local - de Londres (Royaume-Uni) à La. La demande a grimpé en flèche. La marchandise a volé votre entrée, nous permettant de produire de nouveaux contours. Nous avons apprécié une base de données de clients superstar. Au cours de notre première année, nous avons pu développer nos premières entreprises personnalisées de près de 900%. Mais nous continuions à accomplir nos tâches de jour et maintenions notre petit secret parmi la plupart des collègues. J'entrerais dans mon entreprise à 8 heures du matin et ferais de mon mieux jusqu'à 18 heures, puis je rentrerais chez moi pour travailler sur Whistle Bango. En 2016, nous avons commencé à tirer parti du succès et la formule magique était sortie. Un titre en particulier était le suivant: «Les travailleurs de la région glamour qui mettent en place une entreprise de bijoux coûteux, adorée de célébrités, parallèlement à leur carrière habituelle, sont priés de changer plus d'un quart des milliers de personnes - et travaillent toujours à l'achat et la vente de sols. . »Cela n'a pas été très positif au bureau, en particulier avec l'ancienne technologie, qui a refusé de penser que vous pouviez exploiter une entreprise de commerce électronique en douceur en dehors des heures de bureau. Les remarques sournoises installées. Les gens ont commencé à être suspects. On m'avait informé que les ressources humaines avaient même examiné mon ordinateur pour s'assurer que je n'avais pas travaillé sur mon projet d'aspect pendant les heures de travail. (Je ne l'ai pas fait.) Il n'a fabriqué aucun sentiment. Si votre collègue avait expliqué comment son jeune avait été admis à l'école à 13 ans, je suis certain que les ressources humaines ne le regarderaient pas sur son ordinateur pour déterminer s'il la questionnait en secret sur des équations différentielles.